M分行营业部上半年业务分析情况汇报

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    上半年,营业部认真落实贯彻分行确定的经营目标和发展思路,紧紧围绕经济效益这条主线,对存贷款结构、收息率、中间业务等相关联指标,作了认真的切合实际的分解,对自身存在的问题和影响业务发展的主要因素,进行全面分析和充分估计,并制定与实现经营目标相关的奖惩措施,有效的调动了干部员工的积极性。半年来,通过大家的高效有质量的运作,实现利润2,328万元,完成年计划的47%,人均创利54万元,基本跟上了分行下达的指标进度计划,发展态势良好,为实现全年经营目标奠定的良好基础。
    一、主要业务指标进度完成情况
    1、存款情况
    6月末各项存款余额143,473万元(不含同业存款),比年初增加了4,654万元,增长了3.4%,完成进度计划146,602万元的97.9%,其中:对公存款86,288万元,占全部存款的60.1%,比年初的82,605万元,增加了3,593万元,增长了4.3%;对私存款57……【本篇约4200字,会员请先登录后查阅】

金融人[工作总结 领导讲话 会议材料 先进材料 竞聘演讲 述职报告 心得体会]

强化责任严管理 实现出纳无差错——XX支行出纳工作经验交流材料

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各位领导、各位同志:
    近两年来,我行在人民银行、市农行的正确领导下,从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,认真考核,有力地强化了出纳工作的规范化管理,有效地提高了出纳工作质量。两年来我行累计收付现金368418万元、调入、解缴现金24476万元,收缴假币142张计10135元,做到了无差错。现将我行的具体做法向各位领导和各位同仁作一个简要的汇报。
    一、完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量提供制度规范保证
    出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并一直保持较高的质量,必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,对如何通过……【本篇约4500字,会员请先登录后查阅】

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银行二级分行办公室2013年度工作总结

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  2013年,在市行党委的正确领导下,在各部室的大力支持下,办公室围绕全行中心工作,努力学习、扎实工作,取得了一定成效。现将一年来的工作情况总结如下:
  一、2013年工作情况
  一年来,办公室坚持服务于领导、服务于机关、服务于基层的宗旨,努力在辅助决策、反馈信息、调查研究、督办查办等工作上当好参谋助手。具体做了以下几方面工作:
  一是切实做好会务组织工作。按照党委要求,努力抓好各类会议的组织工作。成功组织了2013年工作会议和各季度经营分析会议等全行性大型会议,均达到会议预期效果。
  二是督查督办工作取得了显著效果。根据2013年工作会议要求,把议定事项进行了分解,并落实到责任领导、责任部门、具体责任人,明确了办结时限。以《XX分行2013年工作任务分解表》的形式下发全行,督促各行、各部门认真落实,加快工作进程。通过加强内外沟通和上下传导,加强了重点工作督导推进,使党委决策得到落实。编制二级分行领导干部工作动态X期,《行领导一周工作安排》X期,各部室工作周报X期,及时向上级行和本行领导反馈各部室工作进展情况。
  三是加强了机关管理工……【本篇约2800字,会员请先登录后查阅】

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AA省联社2011年指导思想与重要工作

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  2011年工作指导思想:在省联社的正确领导下,以科学发展观为指导,认真贯彻十七届五中全会和全国经济工作会议以及省联社二届三次会议精神;以大发展、快发展、科学发展、健康发展为目标,着力促进各项业务上台阶,提质量、增速度;以组建银行为目标,加快改革步伐,着力多形式清收盘活不良贷款;以推行客户经理制和柜员制,着力激发职工工作积极性和主动性;以加大宣传和培训力度,着力提高员工整体素质和企业文化;以加大稽核检查力度,着力防范各类案件和违规经营发生;以推动标准基层行社创建,着力做到合规经营,健康发展;以巩固农村,加快市区网点建设,着力优化布局设置。
    2011年主要预期发展目标:各项存款净增40000万元,增幅20%;各项贷款净增28000万元,增幅20.47%;不良贷款(五级分类)绝对额下降4000万元;表外、资产收回200万元;各项收入12400万元,增幅20%;布设ATM机8台、POS机30台;金农卡发行20000张;拨备充足率达70%;中间业务收入150万元,增幅87.5%;新增贷款不良率控制在1%以内。
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