银行工会2011年工作要点

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   2011年,银行工会工作的总体要求是:认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕分行党委的工作部署和总行工会的工作要求,按照“围绕中心,有效履职,民主管理,健康和谐”的工作思路,实现搭建民主管理、选树标杆、职工之家、自身建设四个平台的工作目标,以民主管理、“职工之家”建设、“创争”活动、业务竞赛、职工健身等活动为主要抓手,推动全辖工会工作创新发展。
  一、 深入推进民主管理工作
  1、贯彻落实银党[2010]52号文件精神,制定下发民主管理实施办法,落实职代会、行务公开、合理化建议、职工代表联席会议、监督员等制度,进一步加强对基层民主管理工作的指导。
  2、4月召开一次全辖加强民主管理、推进和谐央行建设座谈会。
  3、坚持每年一次职代会制度。三季度,认真筹备和组织召开机关职代会,进一步做好提案落实工作。
  二、 进一步做好选树标杆工作
  1、上半年组织业务竞赛活动调研,对业务竞赛活动的成果转化情况进行量化分析,指导该活动的有序开展。
  2、总结……【本篇约2000字,会员请先登录后查阅】

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增强凝聚力 提升竞争力----交通银行上海分行业务部党总支

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    改革开放以来,在日趋激烈的竞争面前,交通银行上海分行业务部党总支积极探索新形势下基层党组织的活动规律,坚持党的工作优势与行政工作优势的有机结合、党建工作手段与行政工作手段的有机融合,把“凝聚力工程”建设作为围绕企业中心工作、提升企业内部凝聚力和外部竞争力的重要途径,了解人、关心人、凝聚人、助人发展,使广大员工“心齐、气顺、劲足”,促进员工全面发展,有效服务于企业的改革与发展。
    一、尊重员工发展需求,创造员工全面发展的空间
    目前,银行业面临着优质客户、优秀人才、管理体制等方面的竞争。业务部200余名员工中75%是年轻人,党员有64人,学历层次高,发展期望高,工作压力大。党总支分析认为:帮助员工转化压力、激发潜力,促进员工全面发展的过程,就是新形势下最有效的思想政治工作。为此,党总支注重理念聚人,事业助人,组织育人,最大限度地释放员工的能量,使员工感觉发展“有天地、有空间”。
    ……【本篇约3900字,会员请先登录后查阅】

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2007年xx支行工作总结

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  2007年xx支行紧紧围绕市分行的经营战略和工作目标,经过全体员工的共同努力和辛勤工作,克服了各种不利因素,园满的完成了市分行的各项工作任务。
  一、各项指标完成情况
  1、一般性存款完成情况:截至12月31日一般性存款余额为16552万元,比年初增长5412万元,完成全年时点存款新增计划2300万元的235%。其中:企业性存款余额为5168万元,比年初增加2554万元,完成全年计划存款任务900万元的283%;储蓄存款余额为11385万元,比年初增加2858万元,完成全年计划任务1400万元的182%.
  2、贷款余额8467.1万元,比年初新增6908万元,其中公司贷款余额8290万元,比年初新增7070万元,个人贷款余额143.26万元,比去年下降150万元;不良贷款33.87万元,比去年下降12.35万元;不良率为0.40%,比年初下降了2.56%。
  3、实现利息收入114万元,其中个人消费贷款利息收入13万元,公司类贷款利息收入101万元,公司类贷款利息实收率100%,办理贴现48笔,金额8753.34万元,贴现利息收入94.5万……【本篇约3300字,会员请先登录后查阅】

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L分行住房信贷部2004年度工作总结

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    2004年是住房信贷部面临严峻考验的一年。一是我们经历了国家宏观调控对房地产开发贷款乃至个人住房按揭市场的考验,二是消费信贷业务管理体制改革的考验。在分行党委的正确领导和住房部全体同志的共同努力下,我们把握形势,服从大局、积极工作,求真务实,认真落实既定的工作方针,努力拓展信贷市场,狠抓风险防范与管理,较好地完成了党委交给的各项工作任务,继续保持了住房金融业务稳健、良好的发展态势。
    一、住房信贷工作完成情况
    1、住房贷款累计发放情况
    2004年,在认真落实国家对房地产业宏观调控政策的同时,通过调整投放结构,加大个人住房贷款投放力度,尽量减轻宏观调控对房地产贷款投放总量上的影响,促进全行信贷结构的进一步调整,全年累计发放住房贷款X万元,同比仅少投放X万元。其中,累计发放住房开发贷款X万元,同比少投X万元;累计发放个人住房贷款X万元,同比多投X万元。
 &nb……【本篇约3700字,会员请先登录后查阅】

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