读书让生命更精彩

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各位领导、各位嘉宾、各位朋友:
    大家好!我今天演讲的题目是《读书让生命更精彩》。
    人生如白驹过隙,匆匆数十年。倘若没有一颗善感的心,生命便只是行尸走肉;倘若这颗善感的心没有开启智慧,人生便只会暗淡无光。每个人都希望自己的人生精彩叠现,每个人都希望自己的生命更有价值。那么,就读书吧,在读书与思考的过程中去领略人生的真谛吧!淡淡书香正是那打开我们心灵枷锁的钥匙。博采他山石,琢成自家玉,读书,能让我们的生命焕发出夺目的神采!
    书是一位神奇的长者,在青山绿水间画下一道道彩虹,连接高远,通向碧霄;书是一位高尚的智者,在心路歧途间点亮一盏盏灯火,驱赶灰暗,荡涤心灵。书凝聚了人类文明的结晶,传播着古今中外的风情,记录着无数高尚生命的心灵轨迹。英国戏剧大师莎士比亚说过:生活里没有书籍,就如同大地没有阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。清代文学家张潮在《檀几丛书》中对人生各个阶段读书的心得解析得很精妙,他说:“少年读书,如隙中窥月;……【本篇约2500字,会员请先登录后查阅】

金融人[工作总结 领导讲话 会议材料 先进材料 竞聘演讲 述职报告 心得体会]

[演讲稿]信用社就是我的家

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  我同行的兄弟姐妹们,你热爱信合工作吗?那你一定在信合这块充满生机和希望的田野上,以超常的努力,顽强拼搏,辛勤耕耘;我同行的兄弟姐妹们,你热爱“三农”吗?那你一定会在这充满激烈竞争和冲刺的风口浪尖上,以一流的水平、一流的工作和一流的效率为客户提供最优质的服务。每当我仰望“中国信合”这闪耀着绿色希望的金字招牌时,心中充满了幸福的感觉,因为我是一名信合人,我为自己是信合的一名员工而倍感自豪,为在“三农”这块阵地上工作而感到骄傲。
  记得刚到信用社时,踌躇满志的我本想好好干一场,实现自己的价值,然而残酷的现实却跟我开了个玩笑,因为我的背景是一个半路出家的“门外汉”,对信用社业务一点不懂,工作起来非常吃力,常言道:“隔行如隔山”,在困难面前,我显的束手无策,毫无办法。由于业务生疏,在紧张繁忙的工作中,业务操作速度太慢,给工作带来了影响,面对无形的精神压力和社内各项规章制度严格约束,从来未有的失落感袭满全身,难道这就是我梦想的地方吗?随着时间的推移,日复一日的工作就是在捆捆钞票、整理传票、记帐轧帐等枯燥的业务中穿插,没有节假日,没有星期天,天天如此,忙的焦头烂额,昏昏沉沉,时间一长……【本篇约1900字,会员请先登录后查阅】

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身边的感动

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各位领导,各位评委,同事们:
  大家上午好!有一种情感,更是一种真实,它没有凌空虚蹈,没有宏大叙事却能让我们泪流满面,它没有完美程度,没有境界顶峰却能让我们感悟不断,有过的人都叫它——“感动”。
  让我们将目光聚焦于自己的身旁,关注我们身边的榜样,发掘他们寄于我们的感动——×××,就是这样一个站在我身边的令我感动的人。现任乐东县支行第一分理处主任的×××,曾被省行评为“优秀网点主任”、省级“会计先进工作者”,曾被乐东县团委、人行联合授予“青年岗位能手”荣誉称号,他获得支行授予的荣誉更是数不胜数。
  提高营业网点文明规范服务水平是提升我行竞争力的重要手段,也是银行经营过程中永恒的主题。“服务创造价值,努力成就辉煌”,×××主任经常这样说,更是这样做的。他一直以我行“客户至上、始终如一”的服务理念指导着分理处全体员工,倡导员工们用心服务,不断提升客户的认知度、认同度和美誉度,不断提升服务规范化和科学管理水平,促进品牌形象和经济效益的“双提高”。他每周三都组织员工观看、学习各岗位的服务标准、营销术语和技巧等,使员工对优质服务内涵有了进一步的理解,强化优质服务理念……【本篇约1900字,会员请先登录后查阅】

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创先争优演讲:如何正确履行支行行长职责

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  支行是银行经营管理最基本的单元,是我行效益的主要来源,同时也是风险防范的最重要环节,因此做好支行的工作,对于我行效益的提升、发展的提速、内控的加强都有着非常重大的意义。要想把支行的工作做好,必须要有德才兼备、能力强、素质高的带头人,这个人就是支行的行长。时代为每位行长提供了大显身手的舞台,我想每位行长都会自信地说:如果给我一个杠杆,我就会撬动地球。那么,请你接过我送给你的杠杆,这就是:打牢一个基础、树立两种观念、具备三种精神、提高四种能力、培养五种意识、处理好六种关系。
  作为一名支行行长,首先要打牢一个基础:即威信。
  威信是一名行长开展工作、推进业务发展的重要前提,是站稳脚跟的重要基础,是增强凝聚力、战斗力、号召力、执行力的重要方面。要树立威信,首先要有德,其次要有才。品德是赢得众望的灵魂,高尚的品德是领导干部树立威信的内在要求。与才相比,德任何时候都是第一位的。如德好才不好干不成大事;如才好德不好小才干小坏事,大才干大坏事。高尚品德的主要表现一是处事公正。这是赢得人心的关键,是党员干部综合素质的外在表现。领导偏心,员工寒心。员工能容忍行长因经验不足造成业务……【本篇约5000字,会员请先登录后查阅】

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