对《中国农业银行员工行为守则》的几点认识

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    如果把我们农行比喻成一座大厦,那么《中国农业银行员工行为守则》就是这座大厦的钢筋铁骨, 而每一个农行员工都是大厦的砖石。《中国农业银行员工行为守则》是农行对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说:“人之足传,在有德不在有位;世所相信,在能行不在能言”,也说明做人要有良好的道德约束和行为准则,有了《中国农业银行员工行为守则》, 才会关注工作中的点点滴滴,才会将个人融入到工作中, 充分发挥个人的才干。
    近年来, 农行作为国有商业银行中唯一一家尚未实现股改上市的银行,一直致力于谋求改制上市,寻求更大的发展空间。2007 年农行全年各项存款增加5497亿元,各项贷款增加3304 亿元,清收不良信贷资产574 亿元, 实现经济增加值405 亿元。股改各项准备工作进展顺利。内部控制和风险防范能力稳步提高,发案数量较上年下降54%。国务院为农行的股改确定了“面向三农、整体改制、商业运作、择机上市”的16 字方针。围绕这16 字方针, 今年初项俊波行长给农行的长……【本篇约2100字,会员请先登录后查阅】

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《员工违反规章制度处理办法》学习心得之三

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  《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(以下简称《处理办法》)出台之后,全行上下迅速掀起了学习、贯彻和落实的热潮。作为一名党员领导干部,应该带头学习、争做表率,做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部。全面贯彻落实《处理办法》,要创新工作理念,改进方式方法,着力在抓落实上下工夫、见成效。
  一、在工作认识上,必须树立“硬性约束”的思想观念
  知是行之初,思想是行动的先导。认真学习《处理办法》的过程,就是切实把握基本内容的过程,就是深入领会精神实质的过程,就是不断提高思想认识的过程。在不断学习中,我越来越深刻地认识到:《处理办法》是总行加强内控制度建设、夯实内部管理基础的重大举措,对于进一步促进农业银行的改革发展、打造大型优秀上市银行具有十分重要的意义。《处理办法》是“标尺”,是“明镜”,更是“利器”。它总结了我行多年来对违规行为处罚的实践经验,对违反《处理办法》的行为均明确了具体的处理和处分措施规定,是我行执法检查、稽核、管理和处罚的基本依据,我们的一切经营行为都要以它为准绳、为指南。因此,全行上下要高度重视《处理办法》的贯彻执行,采取多种形式……【本篇约2300字,会员请先登录后查阅】

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学习贯彻十八大情况供参考

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  ——学报告谈体会添动力
  A分行精心组织辖内500多名党员以各种形式认真学习贯彻十八大精神,并且将业务经营与学习活动有机结合,在全行干部员工中掀起一股学、比、赶、超的热潮。
  为及时将十八大精神宣传贯彻到全行每一名员工,A分行党委迅速制定一系列措施,就如何学习贯彻落实十八大精神进行统一安排和部署。该行党委在第一时间召开专题会议,党委成员在会上集思广益,畅谈各自对报告的理解、领悟、感受,并就如何学习、宣传、贯彻十八大精神、落实科学发展观、推动A分行实现可持续发展等课题进行深入探讨。同时,辖内各级党组织积极行动,以支部为单位,结合实际认真学习、贯彻十八大精神。
  在近期召开的10月份业务经营分析会上,A分行党委要求所辖市县行中层干部要以十八大精神为指引,着力增强政治意识、学习意识、主动意识、大局意识、执行意识和责任意识,充分发挥全体党员干部的先锋模范作用,主动作为,争创一流,打好年终经营“收官战”,提前谋划明年工作思路。
  在认真学习贯彻十八大精神的同时,A分行积极组织市分行各部门负责人参加行长办公会,总结金融服务工作情况。针对存在的不足和问题,……【本篇约3000字,会员请先登录后查阅】

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农业银行“三思三创”活动心得体会

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    今年以来,市委市政府在全市各行各业开展了“三思三创”活动,作为一名金融服务窗口单位农行的一名普通员工,我也根据分行要求,积极投身于“三思三创”活动中去,用自己的实际行动,贯彻落实了市委、市行精神,通过参与其中,也使我自己在  等方面取得了长足进步。现将这次活动的心得体会总结如下:
    通过学习,我首先弄明白了什么是三思三创。所谓“三思三创”,概括而言就是思进、思变、思发展;创业、创新、创一流。这里的关键词是思,是创。“思”,就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的农行之路,积极思量在当地乃至全面同业发展坐标中的农行之位,认真思索加快转变发展方式的农行之策。“创”,就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识,对照标杆找差距,振奋精神干事业,改进作风破难题,在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
    作为一名普通员工,有的时候觉得全行的发展离自己很遥远,仔细看看,其实离自己也很近,关乎着自己的切身利益,关乎……【本篇约2800字,会员请先登录后查阅】

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