农行DPT支行2013年“春天行动”综合评价考核办法

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    为加快实施“大行德广伴您成长”品牌发展战略,提升零售业务品牌市场地位,实现2013年零售业务营销工作的良好开局,实现首季经营管理目标“开门红”,支行决定今年一季度在全行开展以“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”为主题的业务综合营销活动。具体考核办法如下:
    一、考核时间
    2012年12月20日-2013年3月31日。(指标及考核以2012年12月31日为基数)
    二、考核对象
    支行机关各部室及各网点
    三、考核方式
    机关部室与营业网点挂钩考核,以计价考核为主。机关各部挂钩网点具体为:综合管理部挂xxx、xxx,运营财会部挂xxx、xxx,风险管理部挂xxx、xxx。客户经理部与全行目标任务和自身任务完成情况挂钩考核。……【本篇约8100字,会员请先登录后查阅】

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分行个人资产客户经理等级管理办法

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  第一章总则
  
  第一条为科学合理评价个人资产客户经理岗位从业人员工作,充分调动工作积极性,完善XX分行个人贷款业务机制建设,打造一支高素质的个人资产客户经理队伍,迅速实现业务快速发展、风险有效控制的目标,根据中国XX人事激励约束机制、财务管理体制及专业技术岗位职务管理等有关文件规定,特制定本办法。
  第二条个人资产客户经理是指从事个人贷款营销受理、贷款调查岗位的人员。
  
  第二章岗位职责及任职资格
  
  第三条个人资产客户经理职责
  1、负责受理核查借款申请材料是否真实、完整、合法、有效;
  2、负责与借款申请人、保证人面谈(二手房贷款要分别与买卖双方面谈),调查借款申请人的贷款行为是否真实;
  3、负责调查确定借款申请人的还款能力;
  4、负责调查贷款担保情况;
  5、需要评定客户信用等级的,负责提出客户信用等级初评意见;
  6、负责主动向客户解释合同相关条款,提示有关注意事项,并当面见证借款人等预签有关合同文本和贷款支付凭证;

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农村合作银行监事会议事规则

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    第一条    为保证监事会各项工作规范、有序、到位,根据《****农村合作银行章程》及有关法律法规的规定,特制订本议事规则。
    第二条    监事会是**农村合作银行(以下简称本行)的监督机构,向股东代表大会负责,对本行财务以及董事、行长和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督,维护本行及股东的合法权益。
    第三条    监事会会议每年至少召开二次,在本行年度报告、半年度报告、季度报告完成后召开,由监事长召集。
    第四条    有下列情形之一的,监事长应在5个工作日内召集临时监事会会议:
    ㈠监事长认为必要时;
   &nbs……【本篇约3100字,会员请先登录后查阅】

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DWS分行对公客户经理等级管理办法

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  第一章总则
  第一条为提高我行对公从业人员的素质,调动客户经理开展公司业务的积极性,推动公司业务市场营销力度,提升我行公司业务的市场竞争能力,根据我行客户经理人员管理的有关规定,并结合我行公司业务实际情况,特制定本办法。
  第二章对公客户经理的定义、职务序列及设置原则
  第二条本办法适用对象是全行对公客户经理。包括中长期合同用工和短期合同用工。中长、短期合同用工的界定依据我行人力资源管理的相关规定执行。
  第三条本办法所称的对公客户经理是指直接参与公司业务推广和市场开拓,为公司客户提供资产、负债、中间业务及投资理财等本外币金融服务的专业化、复合型市场人员。这些人员作为我行公司业务对外营销的代表,与客户建立全方位的服务关系,全面负责客户与我行之间各项公司业务的运作,其营销的公司业务主要包括负债、资产、投资理财(含短期融资债券、年金业务)、中间业务(含网银等)、国际业务等。
  一、负债业务主要包括本外币对公存款业务、同业存款业务。
  二、资产业务主要包括短期流动资金贷款(含贴现)、中期流动资金贷款、房地产开发贷款、项目融资贷款……【本篇约3400字,会员请先登录后查阅】

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