农行CG省分行2008年会计内控“三铁”评价情况通报

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   各市分行、省行营业部:
    2008年,省行全面开展了以“铁账、铁款、铁规章”为核心的创建“三铁”活动,建立了会计内控管理的正向激励机制,提高了会计内控管理水平,促进了各项业务稳健发展。现将2008年会计内控“三铁”评价情况通报如下:
  一、总体实施情况
    (一)领导重视,周密部署,全面开展创建“三铁”活动。长期以来,会计内控管理工作一直以处罚为主,正向激励措施较少,各级行抓内控管理缺乏有效的载体,导致工作积极性不高,内控管理的效果不明显。为切实加强会计内控管理,防控会计操作风险和案件,保障各项业务稳健发展,根据行领导指示,省行全面组织开展了以“铁账、铁款、铁规章”为主要内容的创建“三铁”活动。为保证创建“三铁”活动顺利实施,省行制定了《创建会计内控“三铁”活动实施方案》和《会计内控“三铁”考核评价试行办法》,明确了创建活动的总体目标、考核内容、考核方法、等级标准以及各阶段工作任务;并在监管例会上进行了全面动员部署。同时,省行成立了由行长任组长,分管行长任……【本篇约7300字,会员请先登录后查阅】

金融人[工作总结 领导讲话 会议材料 先进材料 竞聘演讲 述职报告 心得体会]

2014年人行支行领导班子工作总结报告

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    2014年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。我支行在上级行和当地党政的领导下,围绕全国经济、金融工作的总体要求,制订“转变作风、规范管理、防范风险、服务大局、和谐发展”工作目标,继续实施稳健的货币政策,推动金融支持实体经济发展,积极作为,充分发挥基层央行职能作用,促进辖区经济金融协调健康发展。至11月末,全市金融机构本外币各项存款余额331.81亿元,比年初增长20.24%;各项贷款余额247.58亿元,比年初增长26.57%。现将主要工作情况报告如下:
    一、加强思想政治建设,提高领导班子履职水平
    (一)坚定理想信念,增强贯彻执行党的方针政策和上级党委重大决策部署的自觉性。今年来,我支行党组能够把理论学习作为提升班子党性修养、决策水平和战斗力的根本措施抓实抓好,根据中支党委中心组学习计划,认真落实党组中心组学习制度,开展了12次集中学习,深入学习十八大、十八届三中全会、十八届……【本篇约11300字,会员请先登录后查阅】

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2015年上半年个人金融业务部工作总结

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    2015年上半年,个人金融业务部认真贯彻落实省分行业务工作会议精神,在分行党委、行领导的正确领导下,个人金融业务部各项工作取得了一定的成绩。现将相关情况总结汇报如下:
     一、截止2015年6月末各项指标完成情况分析
     (一)储蓄存款完成情况
     6月末xx分行储蓄存款余额11111111万元,同业占比居第三位;考核口径储蓄存款较年初净增XXXXX万元(含保本、结构型理财产品余额),比去年同期多增XXX万元,完成省分行全年任务的97.22%,完成市分行自定任务的77.78%,均超额完成序时任务,增量系统内排第2位,任务完成率系统内排第1位,储蓄存款增量全口径同业占比第1位。
    (二)中间业务收入完成情况
6月末个金板块中间业务收入完成XXXX万元,比去年同期增加XXX万元,完成省分行下达……【本篇约4400字,会员请先登录后查阅】

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2007年分行营业部工作总结

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  营业部2007年在XX分行党委的领导下,认真领会执行区市二级分行的工作会议精神,紧紧落实“资产带动负债、效益跨越发展”这一目标,紧紧围绕“抓服务、挖客户、增存款、保安全”这几项内容来开展工作,各项工作取得了可喜的成绩,现将2007年的工作总结如下:
  一、制度落实,提高员工执行制度的自觉性,确保安全运营
  为了增强员工自觉执行制度的能力,给安全运营创造一个良好前提,年初营业部根据行里的有关制度重新制定了<<营业部内部管理奖罚规定>>,其内容涉及到劳动纪律、业务核算、绩效分配、特殊贡献、奖励处罚等制度,对员工的各项工作和行为进行具体明确,对各位员工的工作情况,利用晨会按照制度进行了通报,对做的好的员工按照规定进行了表彰奖励,对违反规定的按照规定进行了批评处罚,把小的矛盾和不好的苗头都消灭在萌芽之中。各员工在细小的问题上都有章可循,各级管理岗位都有法可依。营业部通过细化和补充管理办法,使营业部在2007年没有出现一起责任事故和不良影响,确保了各项资金的安全,为业务的快速发展创造条件。
  二、抓服务以“优质”吸引客户,抓营销以“高效”……【本篇约1700字,会员请先登录后查阅】

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