农行2010年个人信贷业务工作会议讲话(下)

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    请先查阅《农行2010年个人信贷业务工作会议讲话(上)》
  (三)加强城市行个人信贷产品建设工作。
  目前,我行已有个贷产品XX个,其中XX个产品可以在所有城市行开办,而各行实际使用的还不到XX个。与省内同业相比,我行的产品数量、特色功能差别不大,关键在于如何用好产品。
  1、用好住房贷款产品。各行要从了解客户需求入手,善于细分需求,合理满足需求,引导客户选择适销对路的产品。向全款购房户推介置换式个人住房贷款,引导客户盘活现金流;向具备较强理财意识的客户推介存贷双赢产品,帮助客户合理节约利息支出;向长期具有资金需求的生意人推介住房循环贷款,提供灵活快捷的信用额度支持;向未来收入上升空间大的中青年客户推介气球贷产品,减轻潜在优质客户现阶段的偿付压力;在较强升息预期下推介混合利率产品,协助客户降低经济周期波动风险。近两年来,我行新推出的房贷产品有X个,各行用好这些新产品,不仅能做大个贷业务,而且能为中间业务增收创造机会,提高客户满意度。
  2、做好产品组合。一是要做好资产类产品组合,向工薪供职客户组合公……【本篇约4600字,会员请先登录后查阅】

金融人[工作总结 领导讲话 会议材料 先进材料 竞聘演讲 述职报告 心得体会]

农行青年员工“五四”座谈会领导的讲话

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各位青年朋友,同志们:
  这次2014年青年员工座谈会,是市分行党委为弘扬“五四”精神、加强青年员工的沟通交流、发挥团组织的生力军作用、激励和引导青年员工为农行发展作出新贡献而召开的。刚才部分青年员工代表做了发言,市分行相关部门经理做了解答,会后请相关部门把问题和建议归纳好、梳理好。共青团是中国共产党的助手和后备军,共青团的工作非常重要,近两年总行也高度重视,近期将会有一系列的动作。我本人曾当做共青团干部,今天我就以一个老共青团干部的身份与大家交流。
  今年是“五四”运动95周年,由于准备工作的一些原因,我们这个座谈会推后了两天。历史上的“五四”运动其实有两个,一个是1917年以民主和科学为旗帜的“五四新文化”运动,另一个是1919年由“巴黎和约”签订引发,以火烧赵家楼、反日游行为标志的“五四爱国运动”,我们一般说的都是后者。回顾95年的光辉历程,我们更能真切地感受到,“五四”精神在一代又一代青年身上接力传承,随着时代的发展,不断被赋予新的内涵。
  下面我就结合大家的一些想法和自己的思考,从五个方面提几点建议和要求。
  一、各级行要高度重视青年员……【本篇约4300字,会员请先登录后查阅】

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如何写出高质量的领导讲话稿

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  讲话稿是指为领导在会议上讲话并与会议报告协调,紧扣会议内容,带有表态性、指导性、宣传性和鼓动性而写成的文稿。要写好讲话稿,使其既体现集体决策,又适合讲话者的口味,并不是一件容易的事情。有些从事文字工作的同志由于没有掌握讲话稿的写作规律,平时不注意积累和锻炼,到写作时尽管动了不少脑筋,下了不少功夫,写出的讲话稿仍难以让领导满意。
  结合工作实际,就如何写出高质量的领导讲话稿谈三点粗浅体会:
  一、要准确把握领导意图和受众心理
  领导意图和受众心理把握得怎样,要看自己的悟性。当然,这种悟性不是凭空而来的,一是*长期工作的积累,二是*丰富的生活历练。实际工作中,对领导的意图把握得越准确、越及时、越深刻,稿子在领导那里就越容易通过,工作就越容易得到领导的肯定。那么,如何准确把握领导的意图呢?一般来讲,领导对讲话稿的期望值非常高,这也是写作人员“为伊憔悴”的缘由所在。但领导由于工作繁忙,一般情况下只给起草文稿的同志提供一个主题,甚至放手让写作人员去自由发挥,这就要求我们主动对领导意图进行挖掘、研究和把握。
  首先,要了解领导“为什么要讲”。也就是要弄……【本篇约3200字,会员请先登录后查阅】

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集聚全行之力,努力实现储蓄存款“开门红”

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各位领导、各位同事:
  很荣幸能代表支行在旺季竞赛动员会上发言。今年以来,支行在上级行的正确领导下,紧紧围绕客户发展这一主线,突出储蓄存款这一中心,有效发挥“网点阵地”和“公私联动”两大平台作用,个金业务实现了较好较快的发展。
  虎去雄风在,兔来劲更足。一年一度的旺季竞赛即将拉开战幕,我们将立足区域市场特点,紧紧围绕营业部“转型发展”这一要求,继续坚持个人客户发展这一主线,更加突出储蓄存款这一中心,以“零售业务批发化、专业经营精细化”来统筹旺季竞赛工作,实现储蓄存款快速、稳定、有效增长。我们将重点围绕“早”、“实”、“联”、“细”、“盯”、“提”六个字来推动旺季竞赛工作:
  ——“早”就是早谋划、早起步、早行动。旺季期间正值岁末年初,工作头绪多,不提前谋划,就会丧失时机,陷入被动。支行将在全面总结今年旺季竞赛工作的基础上,结合全年工作思路及营业部要求,提前确定旺季竞赛目标,制定旺季竞赛方案,并通过动员会、部门会议、板报专刊等形式做好从上至下的宣导,明确重点,落实职责,让员工人人知晓并以最佳的精神状态投入到旺季竞赛中去,营造你追我赶的竞赛氛围。
  ……【本篇约2200字,会员请先登录后查阅】

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