农村合作银行安全保卫管理规定

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    第一章    总则
    第一条    为了加强我市合作银行安全保卫工作,确保资金、财产和职工人身安全,根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《**省农村信用社安全保卫管理规定》及其他有关法规和制度,制定本规定。
    第二条    安全保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针。
    第三条    安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则,单位主要负责人是安全保卫工作的第一责任人,负责领导、部署本单位和所辖机构的安全保卫工作。
    第四条    安全保卫工作的基本任务是:防抢劫、防盗窃、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故、……【本篇约8100字,会员请先登录后查阅】

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农村合作银行员工招聘暂行办法

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    为规范**农村合作银行员工招聘程序,适应农村合作银行业务发展和搞活用人机制的需要,切实保障招聘人员的合法权益,根据上级有关文件精神,结合**农村合作银行实际状况,特制订本暂行办法。
    一、员工的招聘
    **农村合作银行的员工招聘分正式编制用工和短期合同工(短期合同工系尚未列入正式编制的短期临时用工)二种编制形式。员工招聘必须是在上级核准指标的范围内,由合作银行总行实行公开招聘。
    二、招聘的范围
    农村合作银行正式编制用工的员工招聘可以向社会直接招聘,也可以从符合条件的短期合同工、服务站用工中招聘,同等条件应优先招聘短期合同工或服务站用工人员;短期合同工的招聘可向社会或在符合条件的服务站用工中招聘。
    三、招聘员工的条件
   &nbs……【本篇约3900字,会员请先登录后查阅】

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农行RD分行2011年出纳工作考核办法

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  第一章总则
  第一条为进一步提高全行出纳工作管理水平,降低出纳差错,依据相关规定,结合我行出纳工作实际情况,特制订本办法。
  第二条考核对象包括各县级支行。
  第二章考核项目及计分标准
  第三条金库业务操作与管理10分,扣完为止。
  (一)金库日常业务操作和管理违反《中国农业银行江苏省分行金库管理实施细则》条款之一的,按照风险性和规范性每次分别扣5分、2分;金库管理系统相关操作不合规的,每次扣2分。
  (二)金库上缴现金复点比例达不到100%的,扣5分。
  第四条日常基础管理考核10分(其中:未设立金库的支行按照相关条款扣分的双倍折合计算,扣分以20分为限),扣完为止。
  (一)现金差错未按照规定核算处理的,每次扣5分。
  (二)认真开展人民币流通满意工程活动,积极完成市分行和当地人行部署的相关工作,未完成的视情节每次扣1-3分。
  (三)未建立严格的出纳工作质量考核办法的扣3分。
  (四)现金业务操作和管理违反省分行“三化三铁”标准相关条款的,按照扣分分值的10%折合计算……【本篇约2100字,会员请先登录后查阅】

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农行H分行办公室工作考评办法

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  为全面、科学、客观地评价各行办公室工作业绩,进一步提高办公室工作质量和效率,根据新形势、新任务、新职能的要求,特制定本办法。
  一、考评对象及考评内容
  本办法的考评对象是XXXXX。考评内容分考评类项目、倒扣分类项目和奖励加分类项目:
  (一)考评类项目。该项目共7项。
  1、调查研究(考评权重20%)。各行稿件被分行《决策参考》采用的,每篇计4分;按要求完成分行办公室确定的务实性引导类调研课题和理论研究招标类课题(包括政研课题),每篇计6分;被《XXXX》理论版及其他国家级理论刊物采用的,每篇计5分;被《XX金融研究》采用的每篇计2分。
  2、对外宣传(考评权重20%)。各行在国家级重点经济金融报纸(金融时报、XXX报)发表的作品,每篇计2分;在XX日报上发表的作品,每篇计3分;在新华网、人民网和凤凰网等主网站发表的作品,每篇计2分。
  3、综合信息(考评权重20%)。各行信息被分行《XX简报》或《系统党建》、《精神文明建设》采用的,每篇计5分;被财经办《专报参阅件》、《XX动态》等政府或监管部门刊物采用的,每篇计6分……【本篇约3200字,会员请先登录后查阅】

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