中国农业银行NF分行“道德讲堂”建设实施方案

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        为深入学习贯彻党的十八大精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设,进一步弘扬传统文化、普及道德规范、宣传道德楷模、引领道德风尚,推进创建全国文明单位工作,按照市文明委《关于转发省委文明办<关于进一步规范道德讲堂建设工作的意见>的通知》要求,结合我行实际开展“道德讲堂”建设活动,特制定以下实施方案。
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神和中央颁布的《公民道德建设实施纲要》,以建设社会主义核心价值体系为主线,以建设道德讲堂、开展道德实践活动为平合,大力弘扬中华传统美德和时代新风,推动提升我行员工道德建设水平,促进精神文明建设深入发展,为建设现代化商业银行提供思想保证、精神动力和文化支撑。
    二、工作目标
    通过道……【本篇约2900字,会员请先登录后查阅】

金融人[工作总结 领导讲话 会议材料 先进材料 竞聘演讲 述职报告 心得体会]

商行颂(三句半)

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                                              锣鼓咚咚敲起来,
                                   &……【本篇约20400字,会员请先登录后查阅】

金融人[工作总结 领导讲话 会议材料 先进材料 竞聘演讲 述职报告 心得体会]

创建学习型机关后勤提高机关后勤队伍整体素质

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    实现现代化,关键是实现人的现代化。而人要实现现代化首先是一个不断学习、提高素质的过程。为适应我国政治、经济和科技的飞速发展,党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一,向全社会发出号召。认真学习贯彻十六大精神,实践“三个代表”重要思想,就应该把努力创建学习型机关后勤、提高干部职工队伍整体素质作为一项求生存、谋发展的战略任务来抓。
    一、创建学习型机关后勤势在必行
    努力创建学习型机关后勤,对于推动机关后勤事业的发展具有十分重要的意义。
    首先,创建学习型机关后勤是与时俱进的需要。学习使人充实,学习使人进步,也使整个社会充满创新的活力。时代在进步,机关后勤的各项工作也在不断的改革和发展,只有创建学习型机关后勤,才能接受新事物,研究新问题,鼎新革故,与时俱进,使我们的工作跟上时代的节拍。
    ……【本篇约2400字,会员请先登录后查阅】

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浅议新时期农行企业文化建设——JJ农行企业文化建设讨论心得体会

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    企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出,在这种潮流的带动下,最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化建设日渐盛行,一个企业要发展,抓企业文化尤为重要。要加强企业文化建设,首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化即在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动作用的群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂,它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起,这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念,促使他们积极地为企业创造价值。
    一、营造企业文化氛围,增强企业的凝聚力。由于农行是老单位,企业职工来自四面八方,思想意识和个人素质不尽一致,如何统一思想,营造一个团结和谐的大家庭并发挥每个人的聪明才干,这是摆在我们面前的一个新问题。针对现实,我们从提高职工队伍的政治素质入手,首先认真组织职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,提高对党的路线方针……【本篇约2000字,会员请先登录后查阅】

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