《员工守则》学习心得

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  《员工行为守则》是指导农行员工正确做事的基本准则。认真学习并严格执行《守则》,对于提高农行合规管理水平,增强执行力,顺利推进股改进程,实现农行“3510”战略目标具有重要的现实意义。要学习和执行好《守则》,首先必须了解《守则》颁布的背景、《守则》主要内容以及《守则》在农行管理中应该发挥什么样的作用、如何指导实际工作等。
  一、《守则》修订的背景
  农行于2000年颁布了《员工行为守则》,在过去的八年中,该守则对规范员工行为,倡导良好的职业道德发挥了积极的作用。但随着外部市场与监管环境的变化以及农行合规体制建设的要求,需要对原《守则》进行修订,主要有三个方面的原因:其一,外部监管部门对银行合规管理提出了新要求。银监会2006年10月颁行的《商业银行合规风险管理指引》明确要求商业银行合规管理部门应当“组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南……为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导”。与此同时,银行业协会相继颁布实施《中国银行业从业人员道德行为公约》、《中国银行业从业人员职业操守》,对银行员工的职业道德和操守提出明确要求。其二,员工行为失范与内部案件……【本篇约4500字,会员请先登录后查阅】

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浅议执行力

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    在企业管理、改革、发展过程中,人们往往会遇到以下问题:为什么当初雄心勃勃、精心编制的工作计划总被大打折扣?为什么某项工作任务已经交待得非常清楚,结果出现了互相推诿的尴尬局面?为什么一再强调安全生产的重要性,但是不安全情况还时有发生,少数员工的习惯性违章仍未做到根除?答案是:执行不力!
    执行力在当前是一个热门话题。简单的说,执行力于个人就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。执行力于企业就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用,以达到战略规划的实现和改进。可以说,一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。
    美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过:“一位经理人的成功,5%在战略,95%在执行。”只有参与到企业运营当中的领导者,才能拥有把握全局的视角,做出正确的决策。工作的推进、任务的完成、创新活动的实践,既需要靠人格的力量带动,更需要靠制度的力量拉动。
    在一个企业中,仅有……【本篇约1200字,会员请先登录后查阅】

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群众路线教育心得体会:正位 正思 正行

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  在党的群众教育实践活动中,经过学习培训,本人深刻认识到新形势下领导干部提高执行力、增强控制力,加强廉洁自律和合规经营的极端重要性,思想和心灵受到了一次全面洗礼和净化。下面就加强勤政廉政,改进工作作风,增强免疫力谈一下自己的体会:
  一、力求“三戒”以正位
  一戒惟我独尊,要正确对待自己。
  沈阳市原市长慕名绥新在《我的罪行》反思中分析自己违法犯罪的原因时说:“我低估了组织,高看了自己,像个党内‘个体户’我行我素。”直到组织向其宣布处分决定后,才对自己有个比较清醒的认识,可是为时已晚。哲人说得好,一个人最难认识的是自己,最难战胜的还是自己。党员干部在此问题上尤其要保持清醒。
  正确对待自己,就要摆正自己的位置。有了成绩,那是集体智慧的结晶;权力越大,地位越高,越要如履薄冰、兢兢业业,不能有了一点成绩便自高自大,总以为自己最了不起,全然不知天高地厚,目无组织,胸无员工;更不能受不得半点委曲,稍不如意,便满腹牢骚,对组织不满,争名于朝,争利于市,最终必然栽跟头,犯错误。
  正确对待自己,就要保持平常心。心态不平衡也是许多为官者翻身落马的重……【本篇约5600字,会员请先登录后查阅】

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我与邮储银行共成长

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  播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。2009,我在邮储银行种下了希望的种子,我将用一生的勤奋去浇灌。我相信,如果愿意承担成长的责任,那么就会获得成长的收益;如果竭尽自己的才能,那么就会得到进步的机会。织网是为了多捕鱼;磨刀是为了多砍柴;播种是为了多收获;希望的种子决定了我,要用最努力的行为和最积极的态度,为邮储银行的成长尽心尽力,与邮储银行共同成长。这就是我,一个普通员工为之奋斗的目标。
  一颗树苗,就要长出繁密如盖的枝叶,为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫;是一粒沙,就应和水泥、石子混合,为粼粼大厦添砖加瓦。单丝不成绢,独木难成林,当我们进入邮储银行这个大家庭的时候,就应该想到:一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。邮储银行给了我们发展的空间,我们成长的每一步都与邮储银行的发展息息相关。
  一个多月来,领导和同事们兢兢业业地为了工作而努力奋斗,他们的一言一行感染着我,他们的一举一动激励着我。我的岗位是平凡的,但我会尽自己的力量,干好每一项工作,完成好每一项任务。在工……【本篇约900字,会员请先登录后查阅】

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